Estafas online con el coronavirus: ¿Cómo son y como evitarlas?

Los ciberdelincuentes utilizan el Covid-19 como cebo para cometer fraudes por Internet

Covid-19 un cebo para la Cyberdelincuencia

A pesar de la crisis por el coronavirus y el confinamiento que prácticamente tiene paralizada Cataluña, el Estado y gran parte de Europa, la delincuencia no se detiene. Ahora en estos momentos el Covid-19 es la excusa perfecta para los ciberdelincuentes ya que aprovechan la alarma que genera el virus para perpetrar diversas estafas.

La Agencia de Ciberseguridad de Cataluña ya advirtió el pasado miércoles de un aumento del cibercrimen a causa de la situación de excepcionalidad provocada por el coronavirus. En Cataluña ya se han detectado dos campañas que intentan explotar las preocupaciones sobre el brote para conseguir datos confidenciales y privados, el cuerpo de Mossos han intensificado una campaña de divulgación para preparar a los usuarios.

Mejora la organización y las ventas de tu empresa con un Equipo Comercial 4.0

Esta mañana en la sede de la Unión Empresarial de Granollers hemos compartido un desayuno de trabajo con representantes de diversas empresas catalanas para tratar la importancia de mejorar el rendimiento de los Equipos Comerciales.

Nos encontramos en un momento en que hablar de Industria 4.0 es lo más habitual y todos reconocemos su importancia, los avances que esto significa y los beneficios que aporta, mejorando la producción y con ello la rentabilidad y satisfacción de los clientes. 

¿Tu empresa ya dispone de un Sistema de Registro de Jornada Laboral ?

TimeNet Sistema On-Line de Registro de Jornada Laboral

A partir de mayo todas las empresas deberán tener un sistema de control de horarios para poder registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores, y computar la jornada laboral de cada uno/a, así lo establece la nueva normativa que entra en vigor el 12 de mayo de 2.019.

Esta normativa se ha establecido porque se ha detectado que en muchas empresas se hacen muchas horas extras que ni se pagan, ni tampoco se cotizan, y esto supone una gran pérdida de dinero para el sistema público de la seguridad social, y también una disminución de la oferta de lugares de trabajo. Detrás de esta ley también hay la pretensión de ayudar a conciliar la vida laboral y la familiar, una asignatura pendiente para una sociedad actual.

Hasta ahora tan solo era obligatorio registrar la jornada laboral de trabajadores a tiempo parcial, pero el Decreto Ley publicado este mes de marzo, establece de forma muy clara que a partir del mayo de 2019 se deberá tener un registro de la jornada laboral de todos/as los/las trabajadores/as de la organización, y guardarlo durante 4 años.